Monday, 06 September 2010
Banner
News and Media
Insider’s View Training and Development
Thursday, 03 June 2010 16:07   

Insider’s View Training and Development

Διαβάστε Περισσότερα...


HR Professional insert, June 2010

 
Executive Coaching και Πιστοποιήσεις: Φύκια και Μεταξωτές Κορδέλες
Thursday, 03 June 2010 16:02   

Executive Coaching και Πιστοποιήσεις: Φύκια και Μεταξωτές Κορδέλες

Διαβάστε Περισσότερα...

HR Professional, May 2010

 
Press Release: May 2010
Thursday, 03 June 2010 15:51   

Στις 24 Απριλίου ξεκίνησε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development στη χώρα μας.Φέτος τα κριτήρια επιλογής των εκπαιδευόμενων ήταν ακόμα αυστηρότερα και έτσι πέρα από την ακαδημαϊκή κατάρτιση και την πρακτική εμπειρία, δόθηκε έμφαση στα κίνητρα και στους λόγους που οδήγησαν τους υποψήφιους στην απόφαση να συμμετάσχουν. Η τελική ομάδα αποτελείται από ένα κράμα ταλαντούχων στελεχών, έμπειρων συμβούλων και δυναμικών επιχειρηματιών.

Οι συμμετέχοντες είναι η Ίρις Καρβουνάρη (Coca Cola Τρία Έψιλον), Νικόλας Κονδάκης (Μπούσιας Επικοινωνίες), Κωνσταντίνα Ευθυμίου (Assos), Λίλα Μπαλλαγιάνη (Vestas), Ευσταθία Κρεμμύδα (Novartis), Ειρήνη Χαβιάρα (Novartis), Δημήτρης Τσούχλος (Institute of Anthropos), Δήμητρα Σκαλή (Follow up), Γιάννης Κουτράκης (Microsoft), Νεφέλη Αθανασίου (Piece of Cake) και Αλεξάνδρα Βέτσικα (Starbucks).

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα που εξελίσσει την ηγεσία, μπορείτε να βρείτε στην διεύθυνση www.impactpcs.com.

HR Professional Online, Daily Fax, HR Newsletter - Μάιος 2010

 
Η Τέχνη του Πολέμου
Tuesday, 18 May 2010 00:36   

Τα τελευταία χρόνια ο επιχειρηματικός κόσμος δανείζεται όλο και περισσότερο ιδέες, εφαρμογές και έννοιες από στρατηγούς, όπως ο Αλέξανδρος και ο Ναπολέων και «στρατηγιστές», όπως ο Μακιαβέλι και ο Βον Κλάουσβιτς.

Διαβάστε Περισσότερα...

HR Professional - Απρίλιος 2010

 
  • «
  •  Start 
  •  Prev 
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  4 
  •  5 
  •  Next 
  •  End 
  • »


Page 1 of 5
Willingness to change is a strength, even if it means plunging part of the company into total confusion for a while.
Jack Welch