Με τη συμμετοχή 13 στελεχών και επαγγελματιών από κορυφαίες εταιρείες, ξεκίνησε τον Απρίλιο για 5η χρονιά το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development της Impact. Το παλαιότερο εκπαιδευτικό πρόγραμμα coaching στη χώρα μας, σε πείσμα των καιρών, εξελίσσει ηγέτες με αυθεντικότητα, αυτογνωσία, θάρρος αλλά και τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να παρέμβουν αποφασιστικά σε ατομικό (coaching) και εταιρικό (organisational development) επίπεδο.
Την εκπαίδευση φέτος στήριξαν με την παρουσία τους στελέχη από εταιρείες που έχουν δηλώσει το παρόν τις περισσότερες χρονιές, όπως η Microsoft (η οποία και φιλοξενεί τον θεσμό) και η Vestas. Ταυτόχρονα στην εκπαίδευση συμμετέχουν αρκετοί σύμβουλοι, εργαζόμενοι σε δημόσιους διοικητικούς φορείς και στελέχη από εταιρείες όπως η S & B Βιομηχανικά Ορυκτά, η 1 Source Aero Services και η Fweebi.
Η IMPACT υποστηρικτής στο HR in Action
O Βασίλης Αντωνάς παρουσιάζει Accountability vs Distance Regulators
Εισαγωγή του Web Editor.
Ως αναγνώστες του blog θα έχετε διαπιστώσει μέσα από τα άρθρα που δημοσιεύουμε το αυξημένο ενδιαφέρον μας για το Coaching. Ερχόμαστε συχνά σε επαφή με επαγγελματίες Coaches και συζητάμε μαζί τους για τα δρώμενα και τις εξελίξεις του κλάδου. Όπως είναι φυσικό, λόγω του αντικειμένου μας, αναφερόμαστε και στην εκπαίδευση γύρω από το Coaching.
Πρόσφατα είχαμε μία τέτοια σχετική συζήτηση με τον κύριο Βασίλη Αντωνά, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Impact, γύρω από το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development.
www.allinonetraining.gr, February 2012
Για πέμπτη συνεχή χρονιά οι συμμετέχοντες του Diploma in Executive Coaching and Organisational Development θα έχουν την ευκαιρία να επωφεληθούν από τις παροχές που εξασφαλίζουν οι άρτιες εγκαταστάσεις της Microsoft Hellas στο Μαρούσι.
Με αυτό τον τρόπο η Microsoft συνεχίζει να στηρίζει την καινοτομία, την πρωτοπορία και την ανάπτυξη δυναμικού ηγεσίας, στη χώρα μας. Ειδικότερα μετά από τον ολοκληρωτικό επανασχεδιασμό του χώρου εργασίας, οι συνθήκες μάθησης αναμένεται να είναι ακόμα καλύτερες από ότι τις προηγούμενες 4 χρονιές. Έτσι τα στελέχη που συμμετέχουν στην «Εξέλιξη της Ηγεσίας» θα μπορέσουν να εφοδιαστούν με τις απαραίτητες δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά της προκλήσεις του σήμερα και να προετοιμαστούν μαζί με τις ομάδες τους για τις ευκαιρίες του αύριο.
Το πρόγραμμα ξεκινάει όπως κάθε χρονιά στο τέλος Απριλίου και οι περιορισμένες θέσεις έχουν σχεδόν καλυφθεί. Για περισσότερες πληροφορίες ή για να διαβάσετε εντυπώσεις από απόφοιτους προηγούμενων ετών επισκεφτείτε την ανανεωμένη ιστοσελίδα της Impact www.impactpcs.com ή επικοινωνήστε στο info@impactpcs.com και 210-8014505.
HR Professional Newsletter, February 2012
Πέντε συναπτά έτη γιορτάζει ο θεσμός του Diploma της Impact στην χώρα μας. Το μακροβιότερο πρόγραμμα εκπαίδευσης coaching στην Ελλάδα παρατάσσει 140 ώρες άσκησης και θεωρίας, 6 διεθνώς καταξιωμένους εισηγητές, αναγνώριση από το Association for Coaching και φυσικά placement πρακτικής άσκησης για τους συμμετέχοντες.
Οι Διευθυντές εκπαίδευσης Bernd Leygraf και Βασίλης Αντωνάς πλαισιώνονται από τους Δρ Γιώργο Διακονικολάου, Jaap Westerbos, Μάγδα Χατζηδημήτρη και Brian Morton. Με βάση την προσέγγιση Gestalt, οι θεματικές ενότητες περιλαμβάνουν NLP, εργαλεία για executive coaching, συστημικές προσεγγίσεις για οργανωτική ανάπτυξη, διαχείριση διενέξεων, αξιοποίηση διαφορετικότητας (diversity), μοντέλα ηγεσίας, θέματα ηθικής και από φέτος δεξιότητες coaching για διαχείριση έργων.
Οι απόφοιτοι έχουν περάσει πλέον τους πενήντα και οι μαρτυρίες τους φιλοξενούνται στην ιστοσελίδα της Impact www.impactpcs.com Αξίζει να σημειωθεί πως επί του παρόντος και μετά από την επιτυχία που γνώρισε στην Ελλάδα, το Diploma ετοιμάζεται να επεκταθεί σε δύο ακόμα Ευρωπαϊκές χώρες. Η ημερομηνία έναρξης έχει οριστεί για τις 21 Απριλίου και το κόστος συμμετοχής έχει παραμείνει για άλλη μια χρονιά σταθερό.
HR Professional Newsletter, December 2011
Η εκστρατεία κατά του Κλάουσβιτζ, διήρκησε πάνω από ένα χρόνο και έφτασε στο τέλος της κάτω από ιδιαίτερα «δυσχερείς» καιρικές και γεωγραφικές συνθήκες ένα καυτό, καλοκαιρινό μεσημέρι, παραθαλάσσια, κάπου στη Λακωνία. Είχα καταβάλει υπεράνθρωπες Hπροσπάθειες, κερδίζοντας σπιθαμή προς σπιθαμή –συγγνώμη, σελίδα προς σελίδα εννοούσα- το δικαίωμα του να διαβάσω το τελευταίο κεφάλαιο του «Περί Πολέμου».
Leading EASE December 2011
Ολοκληρώθηκε με επιτυχία, την Παρασκευή 21 Οκτωβρίου 2011, το σεμινάριο με θέμα την «Υποβλητική Ηγεσία» και με μοντέλο υποβλητικού ηγέτη τον εισηγητή Bernd C. Leygraf.
του Γιώργου Διακονικολάου, Head of Core Network Labs, OTE
HR Professional, December 2011
Η παγκόσμια κοινότητα αντιμετωπίζει πρωτοφανείς κοινωνικές, οικονομικές και επιχειρηματικές προκλήσεις. Κάποιος θα μπορούσε να πει, πως όλα τα «σύγχρονα» εγχειρίδια «μοντέρνας» ηγεσίας που τα απανταχού στελέχη καταβροχθίσανε με μανία, τα τελευταία πενήντα χρόνια δεν πέτυχαν όσα έπρεπε.
HR Professional, October 2011
165 εκατομμύρια Ευρωπαίοι, αντιμετωπίζουν ψυχικές και νευρολογικές παθήσεις. Αυτό αντιστοιχεί στο 40% του πληθυσμού. (Ινστιτούτο Κλινικής Ψυχολογίας και Ψυχοθεραπείας, Πανεπιστήμιο Δρέσδης, 2011). Αυτό σημαίνει πως σε ένα γραφείο ή σε μία εταιρεία που φιλοξενεί από 3 άτομα και πάνω, ο νόμος των πιθανοτήτων υπαγορεύει πως τουλάχιστον ο ένας από αυτούς νοσεί είτε απο διπολική διαταραχή είτε από κατάθλιψη, είτε από κάποιου είδους φοβία, σωματόμορφη ή αγχώδη διαταραχή, εθισμό, ψύχωση…η λίστα είναι ατελείωτη και δεν συμπεριλαμβάνει καν τις νευρώσεις και τους ήπιους ψυχαναγκασμούς από τα οποία όλοι λίγο πολύ υποφέρουμε.
HR Professional, Special Edition, HEALTH, SAFETY & WELL BEING, October 2011
A Boussias seminar with Bernd C. Leygraf, presented by Impact Friday 21st of October 2011.