Ακτινογραφώντας τον ελεγκτικό ηγέτη

16th April, 2022|Categories: Article|

Ξέρετε ποιοι είστε. Ξέρουν ποιοι είστε. Το τμήμα ή η εταιρεία σας είναι πάντα σε επιχειρησιακή ετοιμότητα, η σειρά και η τακτοποίηση κυριαρχούν παντού, από τα «εξελόφυλλα» μέχρι τον χώρο εργασίας σας, είστε πάντα μέσα στα χρονικά όρια παράδοσης του οποιουδήποτε project και έχετε σκεφτεί τουλάχιστον τρεις εναλλακτικές, στην απίθανη περίπτωση που η αρχική σας προσέγγιση δεν είναι όσο επιτυχής θέλετε να είναι.

April 2022, HR Professional

Δημιουργώντας ομάδες υψηλής επίδοσης

23rd December, 2020|Categories: Article|

ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ, ΠΟΥ Ο ΣΥΝΔΕΤΙΚΟΣ ΙΣΤΟΣ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΟΦΕΙΛΕΙ, ΝΟΜΟΤΕΛΕΙΑΚΑ, ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ, ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΠΟΤΕ.

Γράφει ο Βασίλης Αντωνάς, Executive Coach, OD Consultant, Psychotherapist, Director Impact

Διαβάστε περισσότερα…

HR Magazine, December 2020

Executive Coaching: Λέξεις και Σκέψεις

20th November, 2018|Categories: Article|

Η κάθε ιδιότητα έχει τους κώδικες, τις έννοιες και τις λέξεις της. Oι συμβουλευτικές υπηρεσίες και ειδικότερα το Executive Coaching, όχι μονό δεν είναι εξαίρεση, άλλα εξαρτάται από αυτά.

Δεν παράγουμε ούτε αυτοκίνητα, ούτε ψωμί, ούτε πλυντήρια. Παράγουμε λέξεις και σκέψεις. Και οι λέξεις και σκέψεις αυτές έχουν σημασία. Καθορίζουν το πλαίσιο. Είναι το μέσο, μέσω του οποίου (pun intended) στηρίζουμε τη μετεξέλιξη αυτών που μας εμπιστεύτηκαν.

Το να αδυνατούμε να παράγουμε και να χρησιμοποιούμε τον λόγο με ακρίβεια, εστίαση, σκοπιμότητα και αυτοπεποίθηση, αναπόφευκτα θα έχει αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητά μας.

Σε αυτό το κείμενο, θέλω να υποστηρίξω παλιούς και νέους coach (αλλά και όλους όσοι στηρίζονται στον λόγο για να βοηθήσουν την εξέλιξη των γύρω τους). Θα ακολουθήσουν και άλλα, σχετικά με τη χρήση της γλώσσας και πιο συγκεκριμένα της Απόλυτης Γλώσσας.

Διαβάστε περισσότερα…

HR Professional November 2018, HR Professional Online Magazine November 2018

 

Ο «Δημιουργικός» Τύπος

15th April, 2017|Categories: Article|

Σίγουρα τον έχεις συναντήσει και εσύ, είτε είσαι σύμβουλος, επικεφαλής του τμήματος HR, είτε διοικείς ομάδες. Είναι
εκείνος που πάντα αργεί ή χάνει το ραντεβού και τα deadlines. Που μπαίνει στο meeting και πίσω του πέφτουν χαρτιά,
στυλό, συνδετήρες και υπολείμματα μισοφαγωμένου κουλουριού. Που δεν απαντάει ποτέ στο κινητό, δεν επιστρέφει
κλήσεις, δεν παραδίδει reports, δεν συμπληρώνει αξιολογήσεις και γενικά εξαιρείται από οποιονδήποτε κανόνα και
παράμετρο που καθορίζει και οριοθετεί την ύπαρξη των υπολοίπων. Έχει όμως πάντα… ιδέες!

HR Professional in April 2017

Διαβάστε περισσότερα…

Executive Coaching: 5 Common Misunderstandings

15th June, 2014|Categories: Article|

The past decade has seen the rise and evolution of Executive Coaching from a “nice to have” service to a key element for businesses, organisations and entrepreneurs globally. The financial crisis, scarcity of resources and market uncertainty, meant that leaders had to extract productivity and added value from other performance accelerators, such as understanding and managing behaviour and relations. Executive coaches were perfectly placed to fill the shoes of this very much needed strategic business partner.

Read more…

Linked In, May 2014

Executive Coaching εν Ελλάδι 2014

15th May, 2014|Categories: Article|

Δεν θυμάμαι από πότε έχω να βρεθώ σε εστιατόριο, κατάστημα ρούχων, καφετέρια,
φούρνο ή άλλη εμπορική επιχείρηση και να αντιμετωπίσω κακή εξυπηρέτηση, φτωχή ποιότητα
αξίας-τιμής και τη γενικότερη απαξίωση προς τον πελάτη που επικρατούσε στη χώρα μας
πριν μερικά χρόνια (με εξαίρεση φυσικά τις δημόσιες υπηρεσίες).

pdf_button Διαβάστε περισσότερα…

HR Professional, April 2014

Executive Coaching και Οργανωτική Ανάπτυξη: Η Φυσική Εξέλιξη

29th May, 2013|Categories: Article|

Τα τελευταία χρόνια η αβεβαιότητα και τα περιορισμένα budget έχουν συρρικνώσει τις εταιρικές δαπάνες εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Πίσω από τους κινδύνους και τους περιορισμούς που αυτό συνεπάγεται, κρύβονται αντίστοιχα και ευκαιρίες.

Διαβάστε περισσότερα…

HR Professional, April 2013

Go to Top