• Published On: 23rd December, 2020|Categories: Article|

    ΜΙΑ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ, ΠΟΥ Ο ΣΥΝΔΕΤΙΚΟΣ ΙΣΤΟΣ ΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΟΦΕΙΛΕΙ, ΝΟΜΟΤΕΛΕΙΑΚΑ, ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ, ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΠΟΤΕ.

    Γράφει ο Βασίλης Αντωνάς, Executive Coach, OD Consultant, Psychotherapist, Director Impact

    Διαβάστε περισσότερα…

    HR Magazine, December 2020

  • Published On: 6th August, 2019|Categories: Article|

    Executive coach, psychotherapist and OD consultant Vassilis Antonas shares two of his favourite tools for generating creativity in the coaching encounter.

    Διαβάστε περισσότερα…

     

    Coaching Perspectives magazine July 2019

  • Published On: 20th November, 2018|Categories: Article|

    Η κάθε ιδιότητα έχει τους κώδικες, τις έννοιες και τις λέξεις της. Oι συμβουλευτικές υπηρεσίες και ειδικότερα το Executive Coaching, όχι μονό δεν είναι εξαίρεση, άλλα εξαρτάται από αυτά.

    Δεν παράγουμε ούτε αυτοκίνητα, ούτε ψωμί, ούτε πλυντήρια. Παράγουμε λέξεις και σκέψεις. Και οι λέξεις και σκέψεις αυτές έχουν σημασία. Καθορίζουν το πλαίσιο. Είναι το μέσο, μέσω του οποίου (pun intended) στηρίζουμε τη μετεξέλιξη αυτών που μας εμπιστεύτηκαν.

    Το να αδυνατούμε να παράγουμε και να χρησιμοποιούμε τον λόγο με ακρίβεια, εστίαση, σκοπιμότητα και αυτοπεποίθηση, αναπόφευκτα θα έχει αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητά μας.

    Σε αυτό το κείμενο, θέλω να υποστηρίξω παλιούς και νέους coach (αλλά και όλους όσοι στηρίζονται στον λόγο για να βοηθήσουν την εξέλιξη των γύρω τους). Θα ακολουθήσουν και άλλα, σχετικά με τη χρήση της γλώσσας και πιο συγκεκριμένα της Απόλυτης Γλώσσας.

    Διαβάστε περισσότερα…

    HR Professional November 2018, HR Professional Online Magazine November 2018

     

  • Published On: 24th January, 2018|Categories: Article|

    Coach and coaching trainer Vassilis Antonas believes that coaching in Greece has benefited from being forged in the fire of the financial crisis.

    Read more…

    January 2018 – Coaching Perspectives, the Association for Coaching Global Magazine

  • Published On: 15th April, 2017|Categories: Article|

    Σίγουρα τον έχεις συναντήσει και εσύ, είτε είσαι σύμβουλος, επικεφαλής του τμήματος HR, είτε διοικείς ομάδες. Είναι
    εκείνος που πάντα αργεί ή χάνει το ραντεβού και τα deadlines. Που μπαίνει στο meeting και πίσω του πέφτουν χαρτιά,
    στυλό, συνδετήρες και υπολείμματα μισοφαγωμένου κουλουριού. Που δεν απαντάει ποτέ στο κινητό, δεν επιστρέφει
    κλήσεις, δεν παραδίδει reports, δεν συμπληρώνει αξιολογήσεις και γενικά εξαιρείται από οποιονδήποτε κανόνα και
    παράμετρο που καθορίζει και οριοθετεί την ύπαρξη των υπολοίπων. Έχει όμως πάντα… ιδέες!

    HR Professional in April 2017

    Διαβάστε περισσότερα…

  • Published On: 15th June, 2014|Categories: Article|

    The past decade has seen the rise and evolution of Executive Coaching from a “nice to have” service to a key element for businesses, organisations and entrepreneurs globally. The financial crisis, scarcity of resources and market uncertainty, meant that leaders had to extract productivity and added value from other performance accelerators, such as understanding and managing behaviour and relations. Executive coaches were perfectly placed to fill the shoes of this very much needed strategic business partner.

    Read more…

    Linked In, May 2014

  • Published On: 15th May, 2014|Categories: Article|

    Δεν θυμάμαι από πότε έχω να βρεθώ σε εστιατόριο, κατάστημα ρούχων, καφετέρια,
    φούρνο ή άλλη εμπορική επιχείρηση και να αντιμετωπίσω κακή εξυπηρέτηση, φτωχή ποιότητα
    αξίας-τιμής και τη γενικότερη απαξίωση προς τον πελάτη που επικρατούσε στη χώρα μας
    πριν μερικά χρόνια (με εξαίρεση φυσικά τις δημόσιες υπηρεσίες).

    pdf_button Διαβάστε περισσότερα…

    HR Professional, April 2014

  • Published On: 29th May, 2013|Categories: Article|

    Τα τελευταία χρόνια η αβεβαιότητα και τα περιορισμένα budget έχουν συρρικνώσει τις εταιρικές δαπάνες εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Πίσω από τους κινδύνους και τους περιορισμούς που αυτό συνεπάγεται, κρύβονται αντίστοιχα και ευκαιρίες.

    Διαβάστε περισσότερα…

    HR Professional, April 2013

  • Published On: 9th December, 2012|Categories: Article|

    6 Μαθήματα από την Καταστροφή της Σμύρνης

    Ανήκω στην κατηγορία των ανθρώπων που π πιστεύουν πως αν ψάξουμε επιμελώς, η ιστορία θα μας αποκαλύψει απαντήσεις στα περισσότερα ερωτήματα και μεθόδους για να λύνουμε τα προβλήματα και να αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις, συχνά αποφεύγοντας τα λάθη του παρελθόντος. Πιστεύω επίσης, πως η ιστορία γράφεται κυρίως μέσα από διαμάχες και διεκδικήσεις (πολιτικές οι οποίες συχνά συνεχίζονται με πολεμικά μέσα). Τέλος, πιστεύω πως η επιχειρηματικότητα δεν είναι τίποτα περισσότερο από μία σειρά πολέμων και ανταγωνισμού.

    Διαβάστε περισσότερα…

    Leading EASE October-December 2012

  • Published On: 2nd October, 2011|Categories: Article|

    165 εκατομμύρια Ευρωπαίοι, αντιμετωπίζουν ψυχικές και νευρολογικές παθήσεις. Αυτό αντιστοιχεί στο 40% του πληθυσμού. (Ινστιτούτο Κλινικής Ψυχολογίας και Ψυχοθεραπείας, Πανεπιστήμιο Δρέσδης, 2011). Αυτό σημαίνει πως σε ένα γραφείο ή σε μία εταιρεία που φιλοξενεί από 3 άτομα και πάνω, ο νόμος των πιθανοτήτων υπαγορεύει πως τουλάχιστον ο ένας από αυτούς νοσεί είτε απο διπολική διαταραχή είτε από κατάθλιψη, είτε από κάποιου είδους φοβία, σωματόμορφη ή αγχώδη διαταραχή, εθισμό, ψύχωση…η λίστα είναι ατελείωτη και δεν συμπεριλαμβάνει καν τις νευρώσεις και τους ήπιους ψυχαναγκασμούς από τα οποία όλοι λίγο πολύ υποφέρουμε.

     Διαβάστε περισσότερα…

    HR Professional, Special Edition, HEALTH, SAFETY & WELL BEING, October 2011