Coach and coaching trainer Vassilis Antonas believes that coaching in Greece has benefited from being forged in the fire of the financial crisis.
January 2018 – Coaching Perspectives, the Association for Coaching Global Magazine
Σίγουρα τον έχεις συναντήσει και εσύ, είτε είσαι σύμβουλος, επικεφαλής του τμήματος HR, είτε διοικείς ομάδες. Είναι
εκείνος που πάντα αργεί ή χάνει το ραντεβού και τα deadlines. Που μπαίνει στο meeting και πίσω του πέφτουν χαρτιά,
στυλό, συνδετήρες και υπολείμματα μισοφαγωμένου κουλουριού. Που δεν απαντάει ποτέ στο κινητό, δεν επιστρέφει
κλήσεις, δεν παραδίδει reports, δεν συμπληρώνει αξιολογήσεις και γενικά εξαιρείται από οποιονδήποτε κανόνα και
παράμετρο που καθορίζει και οριοθετεί την ύπαρξη των υπολοίπων. Έχει όμως πάντα… ιδέες!
HR Professional in April 2017
The past decade has seen the rise and evolution of Executive Coaching from a “nice to have” service to a key element for businesses, organisations and entrepreneurs globally. The financial crisis, scarcity of resources and market uncertainty, meant that leaders had to extract productivity and added value from other performance accelerators, such as understanding and managing behaviour and relations. Executive coaches were perfectly placed to fill the shoes of this very much needed strategic business partner.
Linked In, May 2014
Δεν θυμάμαι από πότε έχω να βρεθώ σε εστιατόριο, κατάστημα ρούχων, καφετέρια,
φούρνο ή άλλη εμπορική επιχείρηση και να αντιμετωπίσω κακή εξυπηρέτηση, φτωχή ποιότητα
αξίας-τιμής και τη γενικότερη απαξίωση προς τον πελάτη που επικρατούσε στη χώρα μας
πριν μερικά χρόνια (με εξαίρεση φυσικά τις δημόσιες υπηρεσίες).
HR Professional, April 2014
Τα τελευταία χρόνια η αβεβαιότητα και τα περιορισμένα budget έχουν συρρικνώσει τις εταιρικές δαπάνες εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Πίσω από τους κινδύνους και τους περιορισμούς που αυτό συνεπάγεται, κρύβονται αντίστοιχα και ευκαιρίες.
HR Professional, April 2013
6 Μαθήματα από την Καταστροφή της Σμύρνης
Ανήκω στην κατηγορία των ανθρώπων που π πιστεύουν πως αν ψάξουμε επιμελώς, η ιστορία θα μας αποκαλύψει απαντήσεις στα περισσότερα ερωτήματα και μεθόδους για να λύνουμε τα προβλήματα και να αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις, συχνά αποφεύγοντας τα λάθη του παρελθόντος. Πιστεύω επίσης, πως η ιστορία γράφεται κυρίως μέσα από διαμάχες και διεκδικήσεις (πολιτικές οι οποίες συχνά συνεχίζονται με πολεμικά μέσα). Τέλος, πιστεύω πως η επιχειρηματικότητα δεν είναι τίποτα περισσότερο από μία σειρά πολέμων και ανταγωνισμού.
Leading EASE October-December 2012
165 εκατομμύρια Ευρωπαίοι, αντιμετωπίζουν ψυχικές και νευρολογικές παθήσεις. Αυτό αντιστοιχεί στο 40% του πληθυσμού. (Ινστιτούτο Κλινικής Ψυχολογίας και Ψυχοθεραπείας, Πανεπιστήμιο Δρέσδης, 2011). Αυτό σημαίνει πως σε ένα γραφείο ή σε μία εταιρεία που φιλοξενεί από 3 άτομα και πάνω, ο νόμος των πιθανοτήτων υπαγορεύει πως τουλάχιστον ο ένας από αυτούς νοσεί είτε απο διπολική διαταραχή είτε από κατάθλιψη, είτε από κάποιου είδους φοβία, σωματόμορφη ή αγχώδη διαταραχή, εθισμό, ψύχωση…η λίστα είναι ατελείωτη και δεν συμπεριλαμβάνει καν τις νευρώσεις και τους ήπιους ψυχαναγκασμούς από τα οποία όλοι λίγο πολύ υποφέρουμε.
HR Professional, Special Edition, HEALTH, SAFETY & WELL BEING, October 2011
EXECUTIVE COOKING
1 Μέρος Κατάρτιση, 1 Κουταλιά Αυτογνωσία,
2 Μέρη Αυτοσχεδιασµός
Τα τελευταία 5-6 χρόνια, η παροχή υπηρεσιών executive coaching έχει κερδίσει έδαφος στην ελληνική αγορά. Οι περισσότερες µεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες, έχουν πραγµατοποιήσει τουλάχιστον ένα σχετικό πρόγραµµα και η αυξανόµενη ζήτηση, παρά τις αντίξοες οικονοµικές και επιχειρηµατικές συγκυρίες, αποδεικνύει πως προσφέρει υπεραξία. Αυτό φαίνεται άλλωστε και από τον ολοένα µεγαλύτερο αριθµό εκπαιδευτικών προγραµµάτων: Από διήµερα εισαγωγικά µέχρι µεταπτυχιακά διάρκειας ενός έτους.
Όπως ήταν αναµενόµενο και πρέπον, η αγορά, έµµεσα και άµεσα, αξιολογεί εξονυχιστικά τα οφέλη που αποκοµίζει. Και όπως ήταν, επίσης, αναµενόµενο και πρέπον, µία µερίδα ανθρώπων που οδηγεί τις εξελίξεις στο χώρο µε σύνεση, ωριµότητα και σταθερούς ρυθµούς, ανταποκρίνεται στην πρόκληση.
http://specialeditions.hrpro.gr/coaching_mentoring/
HR Professional-Special Edition, April 2011
Τα τελευταία χρόνια, έχω παρακολουθήσει την κοινότητα του HR σε διάφορα συνέδρια, συναντήσεις, συνεργασίες και μαζώξεις να επιχειρεί μία αργή και επώδυνη μετάβαση από «nice to have» σε «business partner». Υπάρχουν κάποια πράγματα που δεν βοήθησαν σε αυτή τη διαδικασία.
HR Professional, September2010
OUR HEAD OFFICE
54 Dionisou & Dim. Moscha, 151 24
Maroussi, Attiki, Greece
Tel: +30 210 8014505
E-mail: info@impactpcs.com
OUR HEAD OFFICE
54 Dionisou & D. Moscha, 151 24
Maroussi, Attiki, Greece
Tel: +30 210 8014505
E-mail: info@impactpcs.com
Impact Premium Consulting Services © 2006-2025 | Digitalarte – Fine Art & Photo Printing – Professional Imaging Services.
