Executive Coaching και Πιστοποιήσεις: Φύκια και Μεταξωτές Κορδέλες
HR Professional, May 2010
Στις 24 Απριλίου ξεκίνησε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development στη χώρα μας.Φέτος τα κριτήρια επιλογής των εκπαιδευόμενων ήταν ακόμα αυστηρότερα και έτσι πέρα από την ακαδημαϊκή κατάρτιση και την πρακτική εμπειρία, δόθηκε έμφαση στα κίνητρα και στους λόγους που οδήγησαν τους υποψήφιους στην απόφαση να συμμετάσχουν. Η τελική ομάδα αποτελείται από ένα κράμα ταλαντούχων στελεχών, έμπειρων συμβούλων και δυναμικών επιχειρηματιών.
Οι συμμετέχοντες είναι η Ίρις Καρβουνάρη (Coca Cola Τρία Έψιλον), Νικόλας Κονδάκης (Μπούσιας Επικοινωνίες), Κωνσταντίνα Ευθυμίου (Assos), Λίλα Μπαλλαγιάνη (Vestas), Ευσταθία Κρεμμύδα (Novartis), Ειρήνη Χαβιάρα (Novartis), Δημήτρης Τσούχλος (Institute of Anthropos), Δήμητρα Σκαλή (Follow up), Γιάννης Κουτράκης (Microsoft), Νεφέλη Αθανασίου (Piece of Cake) και Αλεξάνδρα Βέτσικα (Starbucks).
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα που εξελίσσει την ηγεσία, μπορείτε να βρείτε στην διεύθυνση www.impactpcs.com.
HR Professional Online, Daily Fax, HR Newsletter – Μάιος 2010
Τα τελευταία χρόνια ο επιχειρηματικός κόσμος δανείζεται όλο και περισσότερο ιδέες, εφαρμογές και έννοιες από στρατηγούς, όπως ο Αλέξανδρος και ο Ναπολέων και «στρατηγιστές», όπως ο Μακιαβέλι και ο Βον Κλάουσβιτς.
HR Professional – Απρίλιος 2010
Τα τελευταία χρόνια ο πολιτικός, κοινωνικός και εν μέρει ο επιχειρηματικός κόσμος πληρώνουν το τίμημα του φόβου και της διστακτικότητας που χαρακτηρίζει μεγάλο ποσοστό των ηγετών μας. Χωρίς αυτό να σημαίνει πως δεν υπάρχουν φωτεινές εξαιρέσεις, ως επί το πλείστον οι σημερινοί ηγέτες κρύβονται πίσω από έννοιες όπως ο «πλουραλισμός», οι «συνέργιες» ή σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμα και η «δημοκρατία» (κυρίως στο χώρο της πολιτικής) για να αποφύγουν οποιαδήποτε ανάληψη ευθύνης και να βεβαιωθούν πως αν κάτι πάει λάθος θα μπορούν να στρέψουν το δάχτυλο σε κάποιον βοηθό τους ή ακόμα και σε ολόκληρο το επιτελείο τους.
Την εκπαίδευση του Diploma in Executive Coaching and Organizational Development ξεκινάει, για τρίτη φορά στην Ελλάδα, η Impact.
Η έναρξη του προγράμματος, το οποίο φιλοξενεί διεθνείς αυθεντίες από το χώρο του HR Consulting, θα γίνει τον Απρίλιο του 2010 και θα ολοκληρωθεί τον Φεβρουάριο του 2011. Το πρόγραμμα προσφέρει κατάρτιση στις ακόλουθες δεξιότητες:
- Executive Coaching
- Οργανωτική Ανάπτυξη
- Ανάπτυξη ηγεσίας
- Gestalt consulting
- Νεύρο-γλωσσικός προγραμματισμός (NLP)
- Συστημικές παρεμβάσεις
- Επίλυση διενέξεων
- Παράμετροι ηθικής πρακτικής και ίσων ευκαιριών
- Ψυχομετρικά εργαλεία
Περισσότερες πληροφορίες στο www.impactpcs.com
Με φιλοσοφία που έχει ως αφετηρία την «Εξέλιξη της Ηγεσίας» και απώτερο στόχο τόσο το προσωπικό όσο και το εταιρικό όφελος, η Impact αποτελεί μια boutique ελληνική συμβουλευτική εταιρεία. Για το Diploma in Executive Coaching & Organisational Development καθώς και τα υπόλοιπα όπλα στη φαρέτρα της, μιλάει στο HR Professional ο Βασίλης Αντωνάς, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας.
HR Professional – Ιανουάριος 2010
Η μία μετά την άλλη, οι εταιρείες της Ελληνικής αγοράς εκμοντερνίζονται και προσπαθούν να εναρμονίσουν συστήματα απόδοσης, στρατηγικές και όραμα με μία κουλτούρα δέσμευσης και αποδοτικότητας.
Τα τμήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού με την υποστήριξη Συμβούλων και Coach, σχεδιάζουν πυρετωδώς συστήματα πρόσληψης και αξιολόγησης, δημιουργούν κανάλια ροής πληροφοριών και προωθούν αρχές συνεργασίας και επικοινωνίας, που όχι μόνο θα βελτιώσουν την απόδοση των εργαζόμενων και ως εκ τούτου και την κερδοφορία της εκάστοτε εταιρείας, αλλά και θα καταστήσουν το εργασιακό περιβάλλον πιο ευχάριστο. Θα φανταζόταν κάποιος ότι σε όλη αυτή την προσπάθεια, οι εργαζόμενοι θα συμμετείχαν ενεργά όχι μόνο για το καλό του οργανισμού, αλλά με γνώμονα την επαγγελματική τους ανέλιξη. Σε πολλές περιπτώσεις αυτό συμβαίνει. Σε πολλές άλλες, όμως, η αντίσταση, ο αρνητισμός, η μοιρολατρία και η απαισιοδοξία, από συγκεκριμένα στελέχη κορυφώνονται πολλές φορές μετά από μία παροδική βελτίωση, παρασέρνοντας μαζί και όλη την καλή δουλειά και διάθεση που μπορεί να έχετε βάλει εσείς και τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας.
Διαβάστε Περισσότερα…
Διαβάστε Περισσότερα…(.doc)HR Professional – Δεκέμβριος 2009
Ξεκίνησε το Δεκέμβριο και θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο η μετακίνηση της Impact από το Κεφαλάρι, στο…Κεφαλάρι. Η εταιρία που πέρασε τα τρία πρώτα επιτυχημένα χρόνια της στη Χαριλάου Τρικούπη 39, θα προχωρήσει μερικές εκατοντάδες μέτρα πιο κάτω στο 99. Στόχος της μετακόμισης ήταν να εξασφαλιστεί ένα επιπλέον γραφείο, για να μπορέσει να ανταποκριθεί ο οργανισμός στον ολοένα μεγαλύτερο όγκο εργασίας. Ταυτόχρονα, βασική προϋπόθεση ήταν να παραμείνει στον κεντρικό δρόμο του προαστίου της Κηφισιάς. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Impact, Βασίλης Αντωνάς δήλωσε «Χρειαζόμασταν και ψάχναμε εδώ και καιρό περισσότερο και πιο αυτόνομο χώρο, ταυτόχρονα όμως δε θέλαμε να εγκαταλείψουμε τα προνόμια που μας εξασφάλιζε η γεωγραφική μας τοποθέτηση. Το 99 ήταν η ιδανική λύση. Ανυπομονούμε να υποδεχτούμε μία ακόμα επιτυχημένη εξέλιξη».
HR Newsletter- 7 Δεκεμβρίου 2009
News & Media
