Η μία μετά την άλλη, οι εταιρείες της Ελληνικής αγοράς εκμοντερνίζονται και προσπαθούν να εναρμονίσουν συστήματα απόδοσης, στρατηγικές και όραμα με μία κουλτούρα δέσμευσης και αποδοτικότητας.
Τα τμήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού με την υποστήριξη Συμβούλων και Coach, σχεδιάζουν πυρετωδώς συστήματα πρόσληψης και αξιολόγησης, δημιουργούν κανάλια ροής πληροφοριών και προωθούν αρχές συνεργασίας και επικοινωνίας, που όχι μόνο θα βελτιώσουν την απόδοση των εργαζόμενων και ως εκ τούτου και την κερδοφορία της εκάστοτε εταιρείας, αλλά και θα καταστήσουν το εργασιακό περιβάλλον πιο ευχάριστο. Θα φανταζόταν κάποιος ότι σε όλη αυτή την προσπάθεια, οι εργαζόμενοι θα συμμετείχαν ενεργά όχι μόνο για το καλό του οργανισμού, αλλά με γνώμονα την επαγγελματική τους ανέλιξη. Σε πολλές περιπτώσεις αυτό συμβαίνει. Σε πολλές άλλες, όμως, η αντίσταση, ο αρνητισμός, η μοιρολατρία και η απαισιοδοξία, από συγκεκριμένα στελέχη κορυφώνονται πολλές φορές μετά από μία παροδική βελτίωση, παρασέρνοντας μαζί και όλη την καλή δουλειά και διάθεση που μπορεί να έχετε βάλει εσείς και τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας.
Διαβάστε Περισσότερα…
Διαβάστε Περισσότερα…(.doc)HR Professional – Δεκέμβριος 2009
Ξεκίνησε το Δεκέμβριο και θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο η μετακίνηση της Impact από το Κεφαλάρι, στο…Κεφαλάρι. Η εταιρία που πέρασε τα τρία πρώτα επιτυχημένα χρόνια της στη Χαριλάου Τρικούπη 39, θα προχωρήσει μερικές εκατοντάδες μέτρα πιο κάτω στο 99. Στόχος της μετακόμισης ήταν να εξασφαλιστεί ένα επιπλέον γραφείο, για να μπορέσει να ανταποκριθεί ο οργανισμός στον ολοένα μεγαλύτερο όγκο εργασίας. Ταυτόχρονα, βασική προϋπόθεση ήταν να παραμείνει στον κεντρικό δρόμο του προαστίου της Κηφισιάς. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Impact, Βασίλης Αντωνάς δήλωσε «Χρειαζόμασταν και ψάχναμε εδώ και καιρό περισσότερο και πιο αυτόνομο χώρο, ταυτόχρονα όμως δε θέλαμε να εγκαταλείψουμε τα προνόμια που μας εξασφάλιζε η γεωγραφική μας τοποθέτηση. Το 99 ήταν η ιδανική λύση. Ανυπομονούμε να υποδεχτούμε μία ακόμα επιτυχημένη εξέλιξη».
HR Newsletter- 7 Δεκεμβρίου 2009
Η Impact ανανέωσε την ιστοσελίδα της για τρίτη συνεχή φορά τα τελευταία τρία χρόνια, παραθέτοντας μία ακόμα πιο μοντέρνα και λειτουργική σχεδίαση που διευκολύνει τον επισκέπτη να εξερευνήσει σε βάθος τον οργανισμό, τις υπηρεσίες και τα οφέλη που μπορούν να προσφέρουν στις εταιρίες της Ελληνική αγοράς. Διακριτικές αλλαγές έχουν γίνει επίσης και στο γνωστό λογότυπο, όσον αφορά στο χρώμα και στο σχήμα, το οποίο τώρα φιλοξενεί ανάλογα με την περίσταση ή το ολοκληρωμένο όνομα της εταιρίας (Premium Consulting Services) ή το όραμα (The Evolution of Leadership). Τέλος, η καινούργια ιστοσελίδα λειτουργεί σαν πλατφόρμα παρουσίασης για τα 6 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα της Impact διάρκειας μίας ή δύο ημερών, Introduction to Coaching, The Evolution of Leadership, Διαχείριση Άγχους, Presentation Skills for Leaders, Conflict Resolution και Impact Selling. Τα προγράμματα αυτά σχεδιάστηκαν για να ανταποκριθούν στις βασικότερες ανάγκες των εταιριών της Ελληνικής αγοράς όπως τις εντόπισαν οι σύμβουλοι της Impact τα τελευταία χρόνια. Αυτά και πολλά άλλα μπορείτε να δείτε στο www.impactpcs.com
HR Professional –Νοέμβριος 2009
Για τρίτη χρονιά στη χώρα μας θα διεξαχθεί το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της Impact, το οποίο ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2008. Με διάρκεια 140 ώρες (10 Σαββατοκύριακα: Απρίλιος 2010-Φεβρουάριος 2011), 5 κορυφαίους διεθνείς εισηγητές και αναγνώριση από το Association for Coaching, η εκπαίδευση έχει προσελκύσει τα δύο τελευταία χρόνια κορυφαία στελέχη από εταιρείες και οργανισμούς συμπεριλαμβανομένων των ALBA, Astra Zeneca, Eletson, Microsoft, Pharmathen, Rigips, Star Channel, Vestas, Wyeth και άλλων. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν δεξιότητες coaching και οργανωτικής ανάπτυξης μέσα από κατάρτιση σε μεθόδους όπως η Gestalt, η συστημική θεωρία και ο νευρογλωσσσικός προγραμματισμός (NLP).
Ταυτόχρονα, καλούνται να εφαρμόσουν τις γνώσεις τους στο πλαίσιο πρακτικής εξάσκησης σε εταιρείες -πελάτες της Impact. Τέλος, για την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος ζητείται από τους εκπαιδευόμενους να παραδώσουν σχετική εργασία 4000 λέξεων. Το πρόγραμμα διευθύνουν οι Βασίλης Αντωνάς και Bernd Leygraf, Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθυντής Εκπαίδευσης της Impact αντιστοίχως. Το κόστος συμμετοχής παραμένει σταθερό στις 4000 Ευρώ.
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με το 210-8014505, info@impactpcs.com ή επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.impactpcs.com.
http://www.hrpro.gr/default.asp?pid=9&la=1&cID=2&arId=1204
HR Professional – Οκτώβριος 2009
Η Impact χορηγός στο 5th People Management Executive Seminar 2009
Οκτώβριος 2009Τα τελευταία χρόνια, το executive coaching έχει εξελιχθεί από μία αφηρημένη μέθοδο ανάπτυξης δεξιοτήτων σε ένα στοχευμένο και αποτελεσματικό σύμμαχο των εταιρειών. Ειδικότερα στη χώρα μας, αποδείχτηκε πως τελικά και έξυπνα στελέχη υπάρχουν, ικανά να διαχειριστούν με ευελιξία τις αλλαγές με τη βοήθεια εξωτερικών συμβούλων, αλλά και επαγγελματίες στο χώρο οι οποίοι έχουν μεράκι, διάθεση και σταδιακά αποκτούν και την κατάλληλη εκπαίδευση.
HR Professional – Ιούλιος-Αύγουστος 2009
Δεκαπέντε επιλεγμένοι συμμετέχοντες από κορυφαίες εταιρίες της Ελληνικής αγορά, ξεκίνησαν το Σάββατο, 25 Απριλίου το δεύτερο Diploma in Executive Coaching and Organisational Development. Στελέχη από το χώρο του HR, marketing, operations, engineering, procurement, sales, training and development, IT και consulting συνιστούν μία ομάδα η οποία μπορεί να ωφεληθεί τόσο από τις γνώσεις και δεξιότητες των έμπειρων εισηγητών όσο και από τη συλλογική της εμπειρία κατά τη διάρκεια του ετήσιου προγράμματος.
Οι συμμετέχοντες φέτος προέρχονται από τις εταιρίες: AstraZeneca, Carrefour, ΔΕΗ, Eletson Shipping, HR Passport, Microsoft, Novartis, OTE, Pharmathen, Rigips, Starbucks, Star Channel, Simply Burgers, Vestas & Wyeth
Μερικές μέρες πριν, είχαν παραλάβει τα πιστοποιητικά τους οι απόφοιτοι της προηγούμενης χρονιάς, οι οποίοι είναι από τους πρώτους Executive Coach στη χώρα μας που μπορούν να συνοδέψουν τον τίτλο του executive coach με την κατάλληλη κατάρτιση. Το πρόγραμμα εξακολουθεί να πρωτοπορεί αποτελώντας τον πρώτο και μέχρι τώρα μοναδικό θεσμό στην Ελλάδα όσον αφορά στην ανάπτυξη δεξιοτήτων καθοδήγησης, ηγεσίας και οργανωτικής ανάπτυξης.
Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το www.impactpcs.com
HR Professional – Μάιος 2009
Εκατό περίπου στελέχη και μέλη του PMI Greece Chapter, παρακολούθησαν την Πέμπτη 12 Μαρτίου, την παρουσίαση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Impact, Βασίλη Αντωνά και Διευθυντή της πρώτης εκπαίδευσης Executive Coaching & Organisational Development στην Ελλάδα. Η παρουσίαση έλαβε χώρα στο αμφιθέατρο της JP Avax, και είχε στόχο να γεφυρώσει τις πρακτικές του Project Management με τις δεξιότητες Ηγεσίας και Καθοδήγησης.
Project Management- Μάρτιος 2009
Aδιαμφισβήτητα τους τελευταίους μήνες, η κρίση η οποία μαστίζει την αγορά έχει χτυπήσει και τον τραπεζικό τομέα… Παρόλο που στη χώρα μας τα πράγματα μέχρι τώρα δεν έχουν πάρει τη δραματική τροπή που βιώνει η Δυτική Ευρώπη και η Αμερική, ο φόβος για το τι μέλλει γενέσθαι δημιουργεί μία διαρκή ανησυχία.
Πολλές φορές η ένταση και η διάρκεια του φόβου για μία επικείμενη συμφορά, συναγωνίζεται σε καταστροφικότητα το ίδιο το κακό. Τουλάχιστον μετά το ναυάγιο μπορεί να υπάρξει η ανακούφιση του τέλους αλλά και η ανασύνταξη.
Banker’s Review- Μάρτιος-Απρίλιος 2009
News & Media
