• Published On: 3rd June, 2010|Categories: Press Release|

    Στις 24 Απριλίου ξεκίνησε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development στη χώρα μας.Φέτος τα κριτήρια επιλογής των εκπαιδευόμενων ήταν ακόμα αυστηρότερα και έτσι πέρα από την ακαδημαϊκή κατάρτιση και την πρακτική εμπειρία, δόθηκε έμφαση στα κίνητρα και στους λόγους που οδήγησαν τους υποψήφιους στην απόφαση να συμμετάσχουν. Η τελική ομάδα αποτελείται από ένα κράμα ταλαντούχων στελεχών, έμπειρων συμβούλων και δυναμικών επιχειρηματιών.

    Οι συμμετέχοντες είναι η Ίρις Καρβουνάρη (Coca Cola Τρία Έψιλον), Νικόλας Κονδάκης (Μπούσιας Επικοινωνίες), Κωνσταντίνα Ευθυμίου (Assos), Λίλα Μπαλλαγιάνη (Vestas), Ευσταθία Κρεμμύδα (Novartis), Ειρήνη Χαβιάρα (Novartis), Δημήτρης Τσούχλος (Institute of Anthropos), Δήμητρα Σκαλή (Follow up), Γιάννης Κουτράκης (Microsoft), Νεφέλη Αθανασίου (Piece of Cake) και Αλεξάνδρα Βέτσικα (Starbucks).

    Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα που εξελίσσει την ηγεσία, μπορείτε να βρείτε στην διεύθυνση www.impactpcs.com.

    HR Professional Online, Daily Fax, HR NewsletterΜάιος 2010

  • Published On: 18th May, 2010|Categories: Book Reviews|

    Τα τελευταία χρόνια ο επιχειρηματικός κόσμος δανείζεται όλο και περισσότερο ιδέες, εφαρμογές και έννοιες από στρατηγούς, όπως ο Αλέξανδρος και ο Ναπολέων και «στρατηγιστές», όπως ο Μακιαβέλι και ο Βον Κλάουσβιτς.

     Διαβάστε Περισσότερα…

    HR Professional – Απρίλιος 2010

  • Published On: 17th March, 2010|Categories: Media|

    Η Impact Υποστηρικτής της Lynda Gratton Masterclass

  • Published On: 25th February, 2010|Categories: Article|

    Τα τελευταία χρόνια ο πολιτικός, κοινωνικός και εν μέρει ο επιχειρηματικός κόσμος πληρώνουν το τίμημα του φόβου και της διστακτικότητας που χαρακτηρίζει μεγάλο ποσοστό των ηγετών μας. Χωρίς αυτό να σημαίνει πως δεν υπάρχουν φωτεινές εξαιρέσεις, ως επί το πλείστον οι σημερινοί ηγέτες κρύβονται πίσω από έννοιες όπως ο «πλουραλισμός», οι «συνέργιες» ή σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμα και η «δημοκρατία» (κυρίως στο χώρο της πολιτικής) για να αποφύγουν οποιαδήποτε ανάληψη ευθύνης και να βεβαιωθούν πως αν κάτι πάει λάθος θα μπορούν να στρέψουν το δάχτυλο σε κάποιον βοηθό τους ή ακόμα και σε ολόκληρο το επιτελείο τους.

    Διαβάστε Περισσότερα…

  • Published On: 10th February, 2010|Categories: Press Release|

    Την εκπαίδευση του Diploma in Executive Coaching and Organizational Development ξεκινάει, για τρίτη φορά στην Ελλάδα, η Impact.

    Η έναρξη του προγράμματος, το οποίο φιλοξενεί διεθνείς αυθεντίες από το χώρο του HR Consulting, θα γίνει τον Απρίλιο του 2010 και θα ολοκληρωθεί τον Φεβρουάριο του 2011. Το πρόγραμμα προσφέρει κατάρτιση στις ακόλουθες δεξιότητες:

    • Executive Coaching
    • Οργανωτική Ανάπτυξη
    • Ανάπτυξη ηγεσίας
    • Gestalt consulting
    • Νεύρο-γλωσσικός προγραμματισμός (NLP)
    • Συστημικές παρεμβάσεις
    • Επίλυση διενέξεων
    • Παράμετροι ηθικής πρακτικής και ίσων ευκαιριών
    • Ψυχομετρικά εργαλεία

    Περισσότερες πληροφορίες στο www.impactpcs.com

    HR Professional – Φεβρουάριος 2010

  • Published On: 12th January, 2010|Categories: Media|

    Με φιλοσοφία που έχει ως αφετηρία την «Εξέλιξη της Ηγεσίας» και απώτερο στόχο τόσο το προσωπικό όσο και το εταιρικό όφελος, η Impact αποτελεί μια boutique ελληνική συμβουλευτική εταιρεία. Για το Diploma in Executive Coaching & Organisational Development καθώς και τα υπόλοιπα όπλα στη φαρέτρα της, μιλάει στο HR Professional ο Βασίλης Αντωνάς, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας.

    Διαβάστε Περισσότερα…

    HR Professional – Ιανουάριος 2010

  • Published On: 4th December, 2009|Categories: Article|

    Η μία μετά την άλλη, οι εταιρείες της Ελληνικής αγοράς εκμοντερνίζονται και προσπαθούν να εναρμονίσουν συστήματα απόδοσης, στρατηγικές και όραμα με μία κουλτούρα δέσμευσης και αποδοτικότητας.

    Τα τμήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού με την υποστήριξη Συμβούλων και Coach, σχεδιάζουν πυρετωδώς συστήματα πρόσληψης και αξιολόγησης, δημιουργούν κανάλια ροής πληροφοριών και προωθούν αρχές συνεργασίας και επικοινωνίας, που όχι μόνο θα βελτιώσουν την απόδοση των εργαζόμενων και ως εκ τούτου και την κερδοφορία της εκάστοτε εταιρείας, αλλά και θα καταστήσουν το εργασιακό περιβάλλον πιο ευχάριστο. Θα φανταζόταν κάποιος ότι σε όλη αυτή την προσπάθεια, οι εργαζόμενοι θα συμμετείχαν ενεργά όχι μόνο για το καλό του οργανισμού, αλλά με γνώμονα την επαγγελματική τους ανέλιξη. Σε πολλές περιπτώσεις αυτό συμβαίνει. Σε πολλές άλλες, όμως, η αντίσταση, ο αρνητισμός, η μοιρολατρία και η απαισιοδοξία, από συγκεκριμένα στελέχη κορυφώνονται πολλές φορές μετά από μία παροδική βελτίωση, παρασέρνοντας μαζί και όλη την καλή δουλειά και διάθεση που μπορεί να έχετε βάλει εσείς και τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας.

    Διαβάστε Περισσότερα…
    Διαβάστε Περισσότερα…(.doc)

    HR Professional – Δεκέμβριος 2009

  • Published On: 1st December, 2009|Categories: Press Release|

    Ξεκίνησε το Δεκέμβριο και θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο η μετακίνηση της Impact από το Κεφαλάρι, στο…Κεφαλάρι. Η εταιρία που πέρασε τα τρία πρώτα επιτυχημένα χρόνια της στη Χαριλάου Τρικούπη 39, θα προχωρήσει μερικές εκατοντάδες μέτρα πιο κάτω στο 99. Στόχος της μετακόμισης ήταν να εξασφαλιστεί ένα επιπλέον γραφείο, για να μπορέσει να ανταποκριθεί ο οργανισμός στον ολοένα μεγαλύτερο όγκο εργασίας. Ταυτόχρονα, βασική προϋπόθεση ήταν να παραμείνει στον κεντρικό δρόμο του προαστίου της Κηφισιάς. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Impact, Βασίλης Αντωνάς δήλωσε «Χρειαζόμασταν και ψάχναμε εδώ και καιρό περισσότερο και πιο αυτόνομο χώρο, ταυτόχρονα όμως δε θέλαμε να εγκαταλείψουμε τα προνόμια που μας εξασφάλιζε η γεωγραφική μας τοποθέτηση. Το 99 ήταν η ιδανική λύση. Ανυπομονούμε να υποδεχτούμε μία ακόμα επιτυχημένη εξέλιξη».

    HR Newsletter- 7 Δεκεμβρίου 2009

  • Published On: 2nd November, 2009|Categories: Press Release|

    Η Impact ανανέωσε την ιστοσελίδα της για τρίτη συνεχή φορά τα τελευταία τρία χρόνια, παραθέτοντας μία ακόμα πιο μοντέρνα και λειτουργική σχεδίαση που διευκολύνει τον επισκέπτη να εξερευνήσει σε βάθος τον οργανισμό, τις υπηρεσίες και τα οφέλη που μπορούν να προσφέρουν στις εταιρίες της Ελληνική αγοράς. Διακριτικές αλλαγές έχουν γίνει επίσης και στο γνωστό λογότυπο, όσον αφορά στο χρώμα και στο σχήμα, το οποίο τώρα φιλοξενεί ανάλογα με την περίσταση ή το ολοκληρωμένο όνομα της εταιρίας (Premium Consulting Services) ή το όραμα (The Evolution of Leadership). Τέλος, η καινούργια ιστοσελίδα λειτουργεί σαν πλατφόρμα παρουσίασης για τα 6 νέα εκπαιδευτικά προγράμματα της Impact διάρκειας μίας ή δύο ημερών, Introduction to Coaching, The Evolution of Leadership, Διαχείριση Άγχους, Presentation Skills for Leaders, Conflict Resolution και Impact Selling. Τα προγράμματα αυτά σχεδιάστηκαν για να ανταποκριθούν στις βασικότερες ανάγκες των εταιριών της Ελληνικής αγοράς όπως τις εντόπισαν οι σύμβουλοι της Impact τα τελευταία χρόνια. Αυτά και πολλά άλλα μπορείτε να δείτε στο www.impactpcs.com 

    HR Professional –Νοέμβριος 2009

  • Published On: 28th October, 2009|Categories: Press Release|

    Για τρίτη χρονιά στη χώρα μας θα διεξαχθεί το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της Impact, το οποίο ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2008. Με διάρκεια 140 ώρες (10 Σαββατοκύριακα: Απρίλιος 2010-Φεβρουάριος 2011), 5 κορυφαίους διεθνείς εισηγητές και αναγνώριση από το Association for Coaching, η εκπαίδευση έχει προσελκύσει τα δύο τελευταία χρόνια κορυφαία στελέχη από εταιρείες και οργανισμούς συμπεριλαμβανομένων των ALBA, Astra Zeneca, Eletson, Microsoft, Pharmathen, Rigips, Star Channel, Vestas, Wyeth και άλλων. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν δεξιότητες coaching και οργανωτικής ανάπτυξης μέσα από κατάρτιση σε μεθόδους όπως η Gestalt, η συστημική θεωρία και ο νευρογλωσσσικός προγραμματισμός (NLP).

    Ταυτόχρονα, καλούνται να εφαρμόσουν τις γνώσεις τους στο πλαίσιο πρακτικής εξάσκησης σε εταιρείες -πελάτες της Impact. Τέλος, για την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος ζητείται από τους εκπαιδευόμενους να παραδώσουν σχετική εργασία 4000 λέξεων. Το πρόγραμμα διευθύνουν οι Βασίλης Αντωνάς και Bernd Leygraf, Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθυντής Εκπαίδευσης της Impact αντιστοίχως. Το κόστος συμμετοχής παραμένει σταθερό στις 4000 Ευρώ.

    Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με το 210-8014505, info@impactpcs.com ή επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.impactpcs.com.

    http://www.hrpro.gr/default.asp?pid=9&la=1&cID=2&arId=1204

    HR Professional – Οκτώβριος 2009