Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η διαδικασία πιστοποίησης του Coaching Diploma της Impact, αφού έγινε αποδεκτή από το Association for Coaching. Το πρόγραμμα πιστοποιήθηκε ως Accredited Advanced Diploma in Coach Training (AADCT), βαθμίδα η οποία είναι η 4η και ανώτατη που προσφέρεται.
Η εκπαίδευση αξιοποιήθηκε σε επίπεδο πιλοτικού προγράμματος, ούτως ώστε να δοκιμαστεί πριν εφαρμοστεί σε παγκόσμιο επίπεδο και σε άλλα προγράμματα, ως εκ τούτου η αναγνώριση αυτή αποτελεί παγκόσμια πρωτιά. Το πρόγραμμα ξεκινάει πάλι τον Απρίλιο του 2015 (σε Αθήνα και Λονδίνο από το Naos Institute) και ολοκληρώνεται τον Ιανουάριο του 2016. Περισσότερες λεπτομέρειες θα ανακοινωθούν σύντομα.
HR Newsletter, November 2014, Daily Fax, November 2014 and Net Fax, November 2014
Μετά από πολλά χρόνια σκληρής δουλειάς, διαβουλεύσεων και σχεδιασμού ο Declan Woods, Global Head of Standards and Accreditation του Association for Coaching, παρουσίασε την νέα Δομή Αναγνώρισης Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Coaching. Η παρουσίαση έγινε στην Βουδαπέστη, κατά τη διάρκεια του 5ου διεθνούς συνεδρίου του οργανισμού, στις 29 Οκτωβρίου παρουσία χιλιάδων μελών του οργανισμού.
Το νέο σύστημα εισάγει 4 βαθμίδες πιστοποίησης, διαχωρίζοντας πλέον με σαφήνεια το επίπεδο κατάρτισης που προσφέρει το εκάστοτε πρόγραμμα. Κατά τη διάρκεια της πολύχρονης αυτής διαδικασίας, οι Βασίλης Αντωνάς και Bernd Leygraf προσέφεραν στήριξη και συμβουλευτικές υπηρεσίες, παρακολουθώντας και επηρεάζοντας την τελική μορφή του εγχειρήματος. Ως εκ τούτου, το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development της Impact, κατέθεσε την πρώτη, πιλοτική, αίτηση πιστοποίησης παγκοσμίως.
Η πιστοποίηση του προγράμματος αναμένεται να ολοκληρωθεί πριν το τέλος του έτους σε επίπεδο 4, που είναι και το ανώτατο (Advanced Diploma), προσδίδοντας έτσι σημαντικό, επαγγελματικό πλεονέκτημα στους 100 περίπου απόφοιτους (μόνο στην Ελλάδα), σε μελλοντικούς συμμετέχοντες αλλά και στην Ελληνική κοινότητα συμβούλων και coach.
HR Newsletter, November 2014
The past decade has seen the rise and evolution of Executive Coaching from a “nice to have” service to a key element for businesses, organisations and entrepreneurs globally. The financial crisis, scarcity of resources and market uncertainty, meant that leaders had to extract productivity and added value from other performance accelerators, such as understanding and managing behaviour and relations. Executive coaches were perfectly placed to fill the shoes of this very much needed strategic business partner.
Linked In, May 2014
Δεν θυμάμαι από πότε έχω να βρεθώ σε εστιατόριο, κατάστημα ρούχων, καφετέρια,
φούρνο ή άλλη εμπορική επιχείρηση και να αντιμετωπίσω κακή εξυπηρέτηση, φτωχή ποιότητα
αξίας-τιμής και τη γενικότερη απαξίωση προς τον πελάτη που επικρατούσε στη χώρα μας
πριν μερικά χρόνια (με εξαίρεση φυσικά τις δημόσιες υπηρεσίες).HR Professional, April 2014
Στις 26 Απριλίου ξεκίνησε για 7η συνεχόμενη χρονιά το Diploma της Impact, με 12 μελή ομάδα αποτελούμενη από υψηλόβαθμα στελέχη από εταιρείες όπως η Microsoft, Mondelez, DMG Mori Seiki, Innora, St Joseph Ελληνογαλλική Σχολή, Κοινωνία της Πληροφορίας αλλά και επιχειρηματιών, διακεκριμένων συμβούλων, project managers, συμβούλων πωλήσεων και θεραπευτών.
Ο παλαιότερος εκπαιδευτικός θεσμός της χώρας στο χώρο του executive coaching συνεχίζει να αναμορφώνεται και να αλληλεπιδρά με την αγορά και το εργασιακό περιβάλλον, επιλέγοντας προσεκτικά συμμετέχοντες, εισηγητές, περιεχόμενο και διαδικασίες. Για ακόμη μία χρονιά, η Ηγεσία εξελίσσεται στις εγκαταστάσεις της Microsoft Hellas.
HR Newsletter, May 2014
Η πρώτη, παλαιότερη και πιο ολοκληρωμένη εκπαίδευση coaching και Οργανωτικής Ανάπτυξης στην Ελλάδα, περνάει στο 7ο συνεχόμενο έτος. Το πρόγραμμα, που έχει μέχρι τώρα φιλοξενήσει στελέχη από κορυφαίες εταιρείες όπως Microsoft, Unilever, Nike, Media Saturn, Vestas, Starbucks, Pfizer, BAT, S & B, AstraZeneca, Pharmathen και άλλες, ξεκινάει όπως πάντα τον Απρίλιο (2014) και ολοκληρώνεται τον Ιανουάριο (2015). Μετά από 120 ώρες, 8 Σαββατοκύριακα, μία πτυχιακή εργασία, πρακτική άσκηση κα πολλές ακόμα δοκιμασίες, οι συμμετέχοντες αποκτούν πτυχίο αναγνωρισμένο από το Association for Coaching, κυρίως όμως την εμπειρία και τη γνώση που τους προσφέρει μία εντατική και στοχευμένη, διαδικασία μάθησης. Οι ενότητες περιλαμβάνουν θέματα όπως Transformational Leadership, Gestalt for Organisations, Conflict Management, Systemic Perspectives for Executive Coaching, Supervision, Coaching for Projects & Teams, Coaching Tools και άλλα. Η Microsoft Hellas παρέχει για μια ακόμη χρονιά τις εξαιρετικές εγκαταστάσεις στο Μαρούσι και οι Βασίλης Αντωνάς και Bernd Leygraf παραμένουν διευθυντές του προγράμματος. Η Impact δέχεται αιτήσεις από επιλεγμένους υποψήφιους στο info@impactpcs.com. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε το www.impactpcs.com ή τηλεφωνήστε στο 210-8014505.
HR Professional, January 2014
Μετά από μελέτη των Μακιαβέλλι, Τσε Γκε- βάρα, Κλαούσεβιτς, Σουν-Τζου και άλλων μεγάλων στρατηγιστών, το να πέφτει στα χέρια σου ένα σύγγραμμα περί πολέμου γραμμένο από ένα δημοσιογράφο μόνιμο κάτοικο του Λος Άντζελες, είναι περίπου το ίδιο σε αίσθηση με το να έχεις δειπνήσει στο Noma…
HR Professional, December 2013
Συνεχίζοντας την παράδοση που μας θέλει να γεφυρώνουμε τους στρατηγιστές του χθες (ΣΜακιαβέλι, Κλάουσβιτς, Σουν-Τζου, Γκεβάρα κ.ά.) με την επιχειρηματικότητα του σήμερα, η σημερινή μας ανασκόπηση θα καταπιαστεί με το κλασσικότερο εγχειρίδιο σαμουράι που γράφτηκε ποτέ. Τα «Κρυμμένα Φύλλα» γράφτηκαν περί το 1700, σε μία περίοδο όπου οι πολεμικές δεξιότητες της μέχρι τότε κυρίαρχης τάξης των σαμουράι, είχαν αρχίσει να γίνονται περιττές, δεδομένου του ότι η Ιαπωνία εισέρχετο σε περίοδο ειρήνης.
HR Professional, September 2013
Εναλλακτική ρότα τράβηξε ο Executive Coach και Psychotherapist, Βασίλης Αντωνάς, πραγματευόμενος εμβάθυνση και αντίρρηση στις συμβατικές θετικές έννοιεςπου ακούγονται στην αγορά (μοναδικότητα, θετικότητα, έμπνευση, αλλαγή κ.ά.). Εν αντιθέσει, δήλωσε ότι τα κλειδιά της επικοινωνίας και της αμεσότητας είναι η αυθεντικότητα, η δύναμη να στηρίζει κανείς τον εαυτό του, να καθοδηγεί τους άλλους με πρότυπο την ιδία συμπεριφορά του, να παίρνει ρίσκα και ενεργό μέρος στις αλλαγές (βλ. μεταμόρφωση).
Η Impact υποστηρικτής στο HR in Action. Ο Βασίλης Αντωνάς παρουσιάζει.
News & Media
